Produkt zum Begriff Sozialplan:
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Weinbrenner, Lars: Interessenausgleich und Sozialplan
Interessenausgleich und Sozialplan , Zum Werk Die vorliegende Betriebsratsbroschüre ist Teil einer Reihe von Infobroschüren für Arbeitnehmer und Betriebsräte, die als Arbeitshilfe und Information zu arbeitsrechtlichen Fragen dienen. Interessenausgleich und Sozialplan sind Situationen, in denen auf Betriebsräte große Herausforderungen zukommen. Sie sind Signale für bevorstehende Veränderungen bis hin zum Verlust von Arbeitsplätzen. Zur Routine in der Betriebsratsarbeit gehört das nicht und führt deshalb auch zu vielerlei Unsicherheiten. Diese Arbeitshilfe beantwortet die Fragen in Zusammenhang mit den möglichen Inhalten von Sozialplänen und Interessenausgleich, stellt Hilfen für die Verhandlungsführung zur Verfügung und erläutert die Durchführung dieser Maßnahmen. So lässt sich die Arbeit des Betriebsrats sicher steuern und können auch Fragen der Arbeitnehmer schnell beantwortet werden. Vorteile auf einen Blick klare und auch für Nichtjuristen in den Gremien verständliche Sprache Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis mit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten Zur Neuauflage Einarbeitung der neuesten Rechtsprechung. Zielgruppe Für Betriebsräte, Arbeitnehmer vertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210614, Produktform: Geheftet, Auflage: 21005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 95, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Gewicht: 315, Produktform: Geheftet, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800662197 9783800655458 9783800652969 9783800649822, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 23.90 € | Versand*: 0 € -
Röder, Gerhard: Interessenausgleich und Sozialplan
Interessenausgleich und Sozialplan , Zum Werk Viele Unternehmen sind gezwungen, ihren Personalbestand im Rahmen von Betriebsänderungen abzubauen. Das Betriebsverfassungsgesetz sieht hierfür die Instrumente Interessenausgleich und Sozialplan vor. Das Werk beginnt mit einer ausführlichen Einführung in das Verfahren bei Durchführung einer Betriebsänderung, die allgemeinen Voraussetzungen für das Eingreifen der Beteiligungsrechte des Betriebsrates sowie die einzelnen Fälle von Betriebsänderungen. Der anschließende Hauptabschnitt enthält Mustertexte mit Erläuterungen zum Interessenausgleich und zum Sozialplan bei Betriebsstillegung Personalabbau Betriebsverlegung sowie Unternehmensfusion. Die Besonderheiten bei mittelständischen wie auch bei konzernangehörigen Unternehmen sind jeweils berücksichtigt. Die Erläuterungen zu den Mustertexten sind klar und für alle Praktiker in Unternehmensleitung oder Betriebsrat verständlich. Ein eigener Abschnitt enthält weiterführende Hinweise zu Literatur und Rechtsprechung, die anwaltlichen und steuerlichen Beraterinnen und Beratern eine Vertiefung der angeschnittenen Probleme ermöglichen. Jede Praktikerin und jeder Praktiker kann mit diesem Band die schwierigen Fragen beantworten, die sich bei Interessenausgleich und Sozialplan stellen: entweder durch systematisches Nachlesen oder durch zweckmäßige Formulierungsvorschläge für den konkreten Fall. Damit ist dieser Band ein unentbehrliches Hilfsmittel für alle, die in verantwortlicher Position die finanziellen und sozialen Auswirkungen von Betriebsänderungen zu gestalten haben. Vorteile auf einen Blick kompakt, rechtssicher und aktuell eingehende, praxisgerechte Erläuterungen Muster als Download verfügbar Zur Neuauflage Die 6. Auflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung. Zielgruppe Für die Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Betriebsräte, Personalbüros und Arbeitsämter. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.00 € | Versand*: 0 € -
Bosch Serviceleistung PRO Service COMPACT KIT A DE - 1600A039ZH
Serviceleistung PRO Service COMPACT KIT A DE von BoschDein Sorglospaket für Reparaturen. Anwendernutzen:Kostenfreie Verschleißreparaturen innerhalb des gewählten ServicezeitraumsBosch Reparaturservice mit OriginalersatzteilenKostenloser Abhol-/Lieferdienst von/an deine WunschadresseErsatzwerkzeug/Starter-Set zum Vorteilspreis im Falle von DiebstahlRegistrierung und Verwaltung über die mobile Web-App PRO360Lieferumfang:PappkarteWarum PRO Service?Mit PRO Service kannst du sichern, was dir beim Kauf von Bosch Professional Werkzeugen wichtig ist - volle Leistung, Kostensicherheit und Sorgenfreiheit im Fall von Reparaturen und Diebstahl.Wir bieten unseren PRO Service für Akku-Geräte, kabelgebundene Geräte, Starter-Sets und Messtechnik an.Was gibt es für PRO Service-Angebote?Individuelle Bedürfnisse erfordern individuelle Serviceleistungen und Laufzeiten.Wir bieten für jeden Bedarf den passen
Preis: 73.43 € | Versand*: 5.95 € -
Bosch Serviceleistung PRO Service COMPACT KIT B DE - 1600A039ZJ
Serviceleistung PRO Service COMPACT KIT B DE von BoschDein Sorglospaket für Reparaturen. Anwendernutzen:Kostenfreie Verschleißreparaturen innerhalb des gewählten ServicezeitraumsBosch Reparaturservice mit OriginalersatzteilenKostenloser Abhol-/Lieferdienst von/an deine WunschadresseErsatzwerkzeug/Starter-Set zum Vorteilspreis im Falle von DiebstahlRegistrierung und Verwaltung über die mobile Web-App PRO360Lieferumfang:PappkarteWarum PRO Service?Mit PRO Service kannst du sichern, was dir beim Kauf von Bosch Professional Werkzeugen wichtig ist - volle Leistung, Kostensicherheit und Sorgenfreiheit im Fall von Reparaturen und Diebstahl.Wir bieten unseren PRO Service für Akku-Geräte, kabelgebundene Geräte, Starter-Sets und Messtechnik an.Was gibt es für PRO Service-Angebote?Individuelle Bedürfnisse erfordern individuelle Serviceleistungen und Laufzeiten.Wir bieten für jeden Bedarf den passen
Preis: 105.36 € | Versand*: 3.95 €
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Welche Produkte und Dienstleistungen umfasst die Angebotspalette Ihres Unternehmens? Wie vielfältig ist Ihr Leistungsangebot?
Unser Unternehmen bietet eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen im Bereich der Informationstechnologie an, darunter Softwareentwicklung, IT-Beratung und Support-Services. Unser Leistungsangebot ist sehr vielfältig und umfasst sowohl maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Kundenbedürfnisse als auch standardisierte Produkte für den Massenmarkt. Wir sind bestrebt, unseren Kunden ein umfassendes Angebot an innovativen und qualitativ hochwertigen Lösungen anzubieten.
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Welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit ein Unternehmen einen Sozialplan für seine Mitarbeiter erstellt? Wie kann ein Sozialplan im Falle von Personalabbau gerecht und transparent gestaltet werden?
Ein Unternehmen muss einen Sozialplan erstellen, wenn es zu einem Personalabbau kommt, der eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern betrifft. Der Sozialplan muss den Kriterien der Sozialauswahl entsprechen, die die Auswahl der betroffenen Mitarbeiter fair und nachvollziehbar regeln. Um den Sozialplan gerecht und transparent zu gestalten, sollten die Kriterien für die Auswahl der Mitarbeiter klar definiert und nachvollziehbar kommuniziert werden.
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Was ist ein Sozialplan und welche Vorteile bietet er für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Ein Sozialplan ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, die Regelungen für den Umgang mit betriebsbedingten Kündigungen oder Umstrukturierungen festlegt. Für Arbeitnehmer bietet ein Sozialplan finanzielle Abfindungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder Outplacement-Services als Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. Arbeitgeber können durch einen Sozialplan sozialverträgliche Lösungen für Personalabbau schaffen, um das Betriebsklima zu erhalten und rechtliche Risiken zu minimieren.
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1. Welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit ein Unternehmen einen Sozialplan für seine Mitarbeiter erstellen muss? 2. In welchen Fällen ist ein Sozialplan notwendig und welche Leistungen umfasst er in der Regel?
1. Ein Sozialplan muss erstellt werden, wenn ein Unternehmen eine Betriebsänderung plant, die zu Entlassungen führt, und wenn ein Interessenausgleich mit dem Betriebsrat nicht zustande kommt. 2. Ein Sozialplan ist notwendig, wenn betriebsbedingte Kündigungen drohen und regelt Leistungen wie Abfindungen, Qualifizierungsmaßnahmen, Outplacement-Beratung und eventuelle Altersvorsorgeleistungen.
Ähnliche Suchbegriffe für Sozialplan:
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Bosch Serviceleistung PRO Service COMPACT KIT D DE - 1600A039ZL
Serviceleistung PRO Service COMPACT KIT D DE von BoschDein Sorglospaket für Reparaturen. Anwendernutzen:Kostenfreie Verschleißreparaturen innerhalb des gewählten ServicezeitraumsBosch Reparaturservice mit OriginalersatzteilenKostenloser Abhol-/Lieferdienst von/an deine WunschadresseErsatzwerkzeug/Starter-Set zum Vorteilspreis im Falle von DiebstahlRegistrierung und Verwaltung über die mobile Web-App PRO360Lieferumfang:PappkarteWarum PRO Service?Mit PRO Service kannst du sichern, was dir beim Kauf von Bosch Professional Werkzeugen wichtig ist - volle Leistung, Kostensicherheit und Sorgenfreiheit im Fall von Reparaturen und Diebstahl.Wir bieten unseren PRO Service für Akku-Geräte, kabelgebundene Geräte, Starter-Sets und Messtechnik an.Was gibt es für PRO Service-Angebote?Individuelle Bedürfnisse erfordern individuelle Serviceleistungen und Laufzeiten.Wir bieten für jeden Bedarf den passen
Preis: 165.98 € | Versand*: 3.95 € -
Bosch Serviceleistung PRO Service COMPACT KIT C DE - 1600A039ZK
Serviceleistung PRO Service COMPACT KIT C DE von BoschDein Sorglospaket für Reparaturen. Anwendernutzen:Kostenfreie Verschleißreparaturen innerhalb des gewählten ServicezeitraumsBosch Reparaturservice mit OriginalersatzteilenKostenloser Abhol-/Lieferdienst von/an deine WunschadresseErsatzwerkzeug/Starter-Set zum Vorteilspreis im Falle von DiebstahlRegistrierung und Verwaltung über die mobile Web-App PRO360Lieferumfang:PappkarteWarum PRO Service?Mit PRO Service kannst du sichern, was dir beim Kauf von Bosch Professional Werkzeugen wichtig ist - volle Leistung, Kostensicherheit und Sorgenfreiheit im Fall von Reparaturen und Diebstahl.Wir bieten unseren PRO Service für Akku-Geräte, kabelgebundene Geräte, Starter-Sets und Messtechnik an.Was gibt es für PRO Service-Angebote?Individuelle Bedürfnisse erfordern individuelle Serviceleistungen und Laufzeiten.Wir bieten für jeden Bedarf den passen
Preis: 126.64 € | Versand*: 3.95 € -
Serviceleistung: Längenzuschnitt Lampengehäuse
Standardmäßig sind unsere Lampengehäuse in vorgegebenen Längen von 25 bis 195cm verfügbar. Davon abweichend ist mit diesem Artikel ein Längenzuschnitt nach individuellem Kundenwunsch möglich. Wie ist der Längenzuschnitt zu bestellen? Bestellen Sie das nächst längere Lampengehäuse zzgl. dieser ServiceleistungBeispiel: Die Wunschlänge ist 110cm. Zu bestellen ist ein 125cm Lampengehäuse + Serviceleistung Prüfen Sie bitte, dass die gewünschten LEDs mit dem Wunschmaß kompatibel sind! Teilen Sie uns das Wunschmaß über den Bestellkommentar beim Abschluss der Bestellung mit. (Wird Ihnen automatisch angezeigt) Was ist nicht möglich? Wunschlängen größer als 195cm Zuschnitt von Juwel/Eheim Adapterprofilen oder Bauteilen der Abdeckungen ...
Preis: 14.99 € | Versand*: 6.95 € -
Serviceleistung: Programmierung SimuLUX Tagesplanung
Die Lichtsteuerung soll sofort startklar sein? Und zwar genau nach Ihren Vorstellungen? Dann ist die Serviceleistung Programmierung" genau das Richtige für Sie! Je nach Auswahl und Gerät in Ihrem Bestellumfang, programmieren wir die Lichtsteuerung mit einer Tagesplanung (Mo-So gleicher Ablauf zzgl. Uhrzeit und Helligkeit) oder Wochenplanung (Möglichkeit Mo-So unterschiedliche Abläufe zu erstellen, z.b. am Wochenende eine spätere Ausschaltzeit) Sie können uns entweder detaillierte Vorgaben für Ihre Wunschprogrammierung zukommen lassen, oderwir programmieren das Gerät entsprechend unseren Erfahrungswerten und Ihrem sonstigen Bestellumfang mit einem aus unserer Sicht optimalen Beleuchtungsprogramm. Für letzteres benötigen wir nur grobe Angaben zu gewünschten Ein- und Ausschaltzeiten. Eine Programmierung des Temperatursensors zum SunRiser 8 / 10 nehmen wir nicht vor. Die no..."
Preis: 9.99 € | Versand*: 6.95 €
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Was ist ein Sozialplan und welche Regelungen beinhaltet er für die Mitarbeiter eines Unternehmens?
Ein Sozialplan ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung, die Regelungen für den Umgang mit betriebsbedingten Kündigungen oder anderen sozialen Maßnahmen festlegt. Er regelt unter anderem Abfindungen, Qualifizierungsmaßnahmen, Versetzungen oder Altersteilzeit für die betroffenen Mitarbeiter. Ziel ist es, die sozialen Folgen von Umstrukturierungen oder Betriebsschließungen abzufedern und den Mitarbeitern eine Perspektive zu bieten.
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"Wie können Arbeitgeber und Betriebsräte gemeinsam einen ausgeglichenen und gerechten Sozialplan für Mitarbeiter in Betriebsänderungen erstellen?"
Arbeitgeber und Betriebsräte können gemeinsam einen ausgeglichenen und gerechten Sozialplan erstellen, indem sie frühzeitig miteinander kommunizieren und Verhandlungen führen. Dabei sollten sie die Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigen und faire Kompromisse finden. Zudem ist es wichtig, rechtliche Rahmenbedingungen zu beachten und externe Berater hinzuzuziehen, um eine objektive und transparente Lösung zu erarbeiten.
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Wie wird in Deutschland ein Sozialplan für betroffene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei betriebsbedingten Kündigungen erstellt und umgesetzt?
Ein Sozialplan wird in Deutschland zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat verhandelt. Er regelt Maßnahmen zur sozialen Absicherung der betroffenen Mitarbeiter, wie Abfindungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder Outplacement. Der Sozialplan muss vom Betriebsrat genehmigt werden und wird dann umgesetzt.
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Was beinhaltet ein typischer Sozialplan für Mitarbeiter in einem Unternehmen? Wie können Arbeitgeber und Arbeitnehmer davon profitieren?
Ein typischer Sozialplan für Mitarbeiter in einem Unternehmen beinhaltet Leistungen wie Abfindungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Unterstützung bei der Jobsuche. Arbeitgeber profitieren von einem positiven Image, einer reibungslosen Umstrukturierung und der Bindung von qualifizierten Mitarbeitern. Arbeitnehmer profitieren von finanzieller Sicherheit, beruflicher Weiterentwicklung und Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung.
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